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    |春花

    對銷售員的表揚信

      表揚信是對他人行為表示認可與贊許的信件,下面是小編整理的關于對銷售員的表揚信,希望能夠幫到大家。

      對銷售員的表揚信【一】

      經營部經營人員小楊,自從加入我公司以來,一直勤勤懇懇、兢兢業業、任勞任怨。在工作中,小楊員工投入了大量的精力和時間。

      對外:無論刮風下雨,抑或嚴寒酷暑,都阻擋不了他跑客戶、找業主的腳步。為的是與業主客戶積極溝通,更好地了解業主客戶意愿。對內:認真配合各相關部門,努力做好協調溝通工作。為完成業績指標,可謂全力以赴。天道酬勤,在他的不懈努力下,取得了驕人成績,也為本年度業績指標的完成交出了一份相當完美和滿意的答卷。

      正所謂:千淘萬漉雖辛苦,吹盡狂沙始到金! 取得如此突出業績和他內在的干勁、勤奮的工作態度和堅忍不拔的精神是密不可分的。這樣的精神、干勁、態度將激勵我們每一個人,不斷提升自己,為公司,為企業的長遠發展做出自己的貢獻。

      小楊當選為本年度第二季度的季度標兵當之無愧,實至名歸。

      此致

      敬禮!

      xuexila

      20xx年x月x日

      對銷售員的表揚信【二】

      自我司推出佳樂陽光新品以來,在我司總經理顧總的精心帶領之下,我司銷售部經理任俊華先生、企劃部余偉先生共同投入了大量的精力并承擔了大量的繁瑣工作,同時也與各部門共同努力是分不開的,全司順利地完成了總經理下達的新品“佳樂陽光”銷售淡季(7月、8月、9月)平均月銷售量20xx臺這項艱巨任務。

      ·給保安的表揚信 ·拾金不昧表揚信 ·義務獻血表揚信 ·英文表揚信 為表彰員工在各自的工作崗位上兢兢業業,團結、積極、為公司的發展做出的努力,公司決定予以嘉獎,并通報表揚。此外,負責銷售“帝康”“清華全新一代”“北大陽光”的各銷售分部的共同努力也使得我司在銷售淡季中取得良好的銷量。

      運作部胡婉蓉的努力工作和突出表現,在員工中也起到了表率作用,有良好的影響。號召全體員工以他們為榜樣,不斷地提升自己,為公司的長遠發展做出自己的貢獻。

      此致

      敬禮!

      xuexila

      20xx年x月x日

      對銷售員的表揚信【三】

      銷售部門是公司發展的重要部門,為公司的持續發展起著不可估量的推動作用,因此完成每個月銷售任務是每個銷售人員和公司考核的重要指標。 公司要得到進一步的發展,銷售流水一定要上個新臺階,公司才能像爬樓梯一樣越爬越高。

      鑒于4月份業績考核指標,銷售部經理**同志圓滿完成了當月的銷售指標,特提出表揚,以之鼓勵其再接再厲,再創輝煌。相信其他的銷售人員也正在努力著,奮戰著,堅信只要不拋棄,不放棄,成功一定屬于自己的信念,公司也永遠支持著你們,相信你們是最棒的,加油吧,親愛的銷售一線朋友們。

      誠然,業績的考核,離不開人事部經理熊媛的兢兢業業,銷售的人員壓力來源于**,**的壓力來源于公司,公司的壓力來源于公司需要持續發展。

      總之,我們是一個團隊,是一個大家庭,公司就是我們的家,家強,家大,我們才會活得幸福美滿,所以我們要攜起手來,共同奮進、共同努力、互相幫助、寄希望于此月任務沒有完成的莫氣餒,任務完成的莫驕狂要再接再厲,完成每月的銷售指標,最終共同實現彼此的夢想,實現公司的品牌化戰略,實現個人自我價值。

      加油吧,親愛的一線朋友們。

      此致

      敬禮!

      xuexila

      20xx年x月x日

      對銷售員的表揚信【四】

      我是一名非常喜愛“江淮★JAC瑞風S3”的普通車主,出于對它的喜愛,也非常在意與它經歷的一些過程,從觀光到選購到決定最終獲得了它,其中在銷售過程中也有體會和感受,特此對優秀的銷售接待予以表揚。

      從20XX年5月中旬來到瑞嘉銷售公司賞閱S3,由此便接到貴公司銷售員-李洪婷(以下簡稱“小李”)的接待,我在來到該公司之前已經經過網絡、傳單等對S3多少有些了解,從小李的接待感受到這名員工的誠實、認真、不欺騙顧客等優點,其實我個人的性格是在選擇產品的情況下,如果覺得員工語言不實就會對產品不信任并且會放棄選擇的產品,這里讓我第一步心理過關,對S3也有了初步認可,侯然留下名片與聯系電話便走之。

      此后回到家后微信得到小李的主動申請好友驗證,由于本人是初次購買車輛,也是新手司機,有很多很多的不了解,小李也很細心的關心客戶給與詳細的解答,讓客戶有著對產品更加期盼的心理,此刻決定購買產品時確遭遇無貨的情況,又予以一些溝通,小李確保繳納訂金不會讓顧客失望的承諾,使得顧客放心,經過短短幾日的等待也切實在小李同志的承諾期限給與完美的答案,并且做到沒有讓顧客有一絲失望,車子順利到手。

      由于本人是新手中的新手,再加以對車子的操作不熟悉等許些原因,對上路辦理手續沒有一點兒自信,也以為是很遠的路,更沒有自信現在就自行駕駛S3去辦理各種程序,把這種情況告知小李后,小李讓我驚呆了。。。竟然臨時手繪出一張全程地圖,而且十分精巧描述詳細的路線,用這張地圖暗示著告訴我這段路途很好走也很近,讓我有了自行上路的信心且降低心理顧慮,這絕對是一般大多數員工做不到的,也不會想到的,這很證明小李同志對業務的能力和對公司以及顧客的負責(我當時都說了,我如果是個公司的老板,一定要聘請這樣的員工。。??上也皇?。。。^-^)。

      此外,在除銷售以外的事情,關于操作的問題,我想到了某些情況卻不知道如何處理,雖然小李同志也不是很確認要怎么去做,但她沒有回復不知道,她可以去問別人,然后給我滿意的答案,不只這些,還有許多疑問,小李同志都努力幫我解決了,并且包括在銷售系列完全結束后,我依然有問題找她,她都能繼續保持幫助,也值得贊揚(因為現在這個社會這么對客戶負責的人太少了,許多都是把錢賺到手就不搭理顧客了)。

      小李同志在白天上班期間認真工作外,從微信上也能看得出,她在下班后的自由時間里也在操心工作的事,會用很多手段來展銷自己范圍的產品,但說小李同志目前業務(誘商能力)能力還有待加強,及可見如此用心的員工已屬當今世間極品,能把產品賣得出去也多少和運氣有關,壓根就不想買的顧客怎么用心也是無用的,決定要買的顧客不用你介紹也會自己購買,但……猶豫不決的顧客能夠被改成決定購買就決然不同,小李同志做到了,相信所有公司都需要這樣的員工,小李同志的責任是售前工作,但她無償的做了售后照顧,也許有些人會認為她傻,又不會加獎金,但不一樣,也許關于車輛,一個相同的車子一個車主只會買一輛,但是如果這個車主購買后還很開心,就很有可能會給身邊的朋友帶來傳信,會多多少少提升一些銷量機率,不知道別人怎么樣,反正我如果碰到有想買S3的朋友,我會推薦他去找小李,因為我放心!(如果我在購買S3后,沒人搭理我,那我朋友如果和我提起要買S3,我可能會告訴他“你別買,會后悔”)

      雖然我在購買瑞風S3上沒有得到什么優惠,但能碰到這樣的銷售員工運氣已經是不錯了,不然我估計我買了車子之后很多問題不明白,又要動摸西碰走彎路、吃大小虧不知道多少次??蓡柆F在這個社會還能有多少管那么多本職以外的事的員工!

      此信表揚小李同志,鼓勵更加進取,不斷提升,保持優點喔!

      閑補一段兒:今天在某道口路邊我把S3停在路邊打著雙閃臨時停車時,有一位不知名的S3車主路過,看著我的S3打著雙閃在路邊,非常主動的到我身邊問候是不是有什么問題,需要幫助嗎,讓我感到了“一家親”心里好暖!

      其實,我在寫這封表揚信之前想到的還不只這些,可能因為現在太晚了,白天跑了一天,有些困了,想想就忘了,呵呵!我也是個懶人,明天就不補充了!

      祝:

      瑞風S3越來越好,貴公司擁有更多像小李這樣的員工。

      對銷售員的表揚信【五】

      奮戰在市場一線的各位銷售人員:

      2019年對于公司而言是一個機遇與挑戰并存的一年,更是公司收獲的一年。在19年度,公司領導層做出了“改革中成長,奮斗中重生”的重大決策,在各層領導正確引導和支持下,在全體員工的共同努力下,公司在改革中不斷發展壯大。抓機遇、求發展,全體員工齊心協力,頑強進取,各方面的工作都取得了優異成績。在此,向大家致以崇高的敬意和誠摯祝福,感謝大家不懈的努力!

      為了企業的發展,你們遠離親人,日夜奮戰在市場前沿。為實現業績的增長和市場布局的完善,你們廢寢忘食、殫精竭慮。用激情和智慧,書寫著銷售人的精彩華章。在過去日子里,你們在自己的工作崗位上踐行著自己的對企業的忠誠、默默地構筑著桂林集琦的營銷網絡。實踐將會證明,你們是一支能打苦仗、敢打硬仗的堅強隊伍;是一支勇于創新、善于服務的優秀團隊;是一支特別能堅持、特別能忍耐,完全可以信任的精英團隊。你們所展現出的風采是桂林集琦最寶貴的精神財富,你們是桂林集琦最可愛的人,公司為你們而驕傲!


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